50 ideas innovadoras de #Enfermerinnova19 por no renunciar a un sueño

Ideas vallisoletanas oídas en el museo de la ciencia en Valladolid o leídas en twitter, obra de Teresa Pérez, Verónica Casado, Alberto Luque, Mercè Roura, Gloria Sánchez Antolín, Carlos Mascías, Zulema Gancedo, Alberto González, María Jesús Irurtia, …..incluso algunas mías en la primera jornada que ha organizado Ana Hernández y la Asociación Nacional de Enfermería para la Innovación y que ha gestionado en las redes sociales @chuchencio:

  1. Las enfermeras trabajamos desde la ciencia del cuidado de las personas. Las personas son lo que da sentido a todo lo que hacemos.
  2. “El cuidado es el arte que precede a todos… “
  3. Empecé a utilizar MIS DEMONIOS para que trabajaran a mí favor.
  4. “Hace falta ejercer de PERSONA; fácil ¿no?”.
  5. “¿Qué hace falta para tratar a las personas? Ser Persona”
  6. “Recordar en todo momento qué nos mueve a hacer nuestro trabajo y por qué lo elegimos”
  7. “La EMPATÍA es el lenguaje del ÉXITO”
  8. “Valorarnos como profesión”
  9. Seguimos tendiendo en las plantas de los hospitales el arcaico llamador de las habitaciones y sin embargo en los restaurantes ya tienen esto, habrá que hacer un pensamiento #lateral
  10. Por qué a la #Enfermería le cuesta tanto salir de la sumisión/subordinación (techo) en la que se encuentra, ligado a la feminización en el día de la mujer.
  11. “Hay que quitarse esa frase de la confianza da asco. ¿Qué es lo que buscamos? CONFIANZA!”
  12. La ACCIÓN es PODER. El Conocimiento sin movimiento no traerá cambio, El cambio es posible, pasemos a la acción
  13. Transferir nuestra investigación y conocimiento a la sociedad
  14. Cuidar desde la..GRATITUD, CONFIANZA, GENEROSIDAD. Pero sin olvidar…AUTOCUIDARSE y RECICLAR BASURA EMOCIONAL…
  15. No tenemos que olvidar la actitud y la pasión de la enfermería, pero sobre todo recuperar valores humanos en nuestra profesión
  16. Vamos a aceptar que los demás no van a ser como nosotros creemos que tienen que ser. Entonces esas personas cambiarán, porque cambiará lo que esperas de ellas y serás más feliz
  17. Enfermera como agente humanitario. Cuidados centrado en las personas, siendo las enfermeras como agente de cambio y futuro
  18. El profesional más confiable, con mejor imagen es el menos visible.
  19. Lo importante no son los datos en sí, siempre estuvieron ahí y sin la mano humana que los organiza, hace preguntas e hipótesis correctas, seguirían siendo simples datos
  20. Es muy importante saber ayudar pero también nos gusta que nos puedan ayudar a nosotr@s.
  21. Es importante quitarnos el miedo a utilizar la inteligencia artificial para mejorar en nuestro trabajo.
  22. “Yo te cuido”
  23. “Tenemos que cambiar nuestra manera de acercarnos a las emociones y lo que contagiamos, porque las emociones se contagian. Tenemos que dejar de ser adictos a tener razón, la negatividad se contagia”
  24. Seamos GENEROSOS/AS
  25. La vida es compartir y lo que no se comparte se pierde
  26. Lo más importante dentro de la competencia de un profesional es la ética, el humanismo, comunicación y profesionalidad.
  27. Cuidar el lenguaje para poder CUIDAR. Empezando por nosotros mismos. “Para bien Cuidar primero hay que empezar por bien Autocuidar”
  28. Las relaciones entre las personas se basa en la CONFIANZA, tomemos nota
  29. Cuando se infectan las relaciones hay dolor y malestar
  30. Las enfermeras tenemos que trabajar siempre con evidencia
  31. Trabajo multidisciplinar: medicina, enfermería, fisioterapia, trabajadores sociales.. Pero, ¿ Y si empezamos siendo multidisciplinares entre nosotras y nos comunicamos mejor entre AP y AE? ¡Seamos equipo!
  32. Humanizar es inherente al ser humano y debe serlo en los profesionales de la salud
  33. Aprendí que somos equipo, ¿Cuántos de ustedes después de un mal turno, o un momento complicado le ha dicho al compañero algunas palabras de ánimo o de felicitación? Pensadlo…¿Por qué no lo hacemos? Necesario reconocimiento entre compañeros
  34. La tecnología es una realidad, nuestro sistema sanitario es una cadena de montaje en la que no estamos conectados. Los profesionales debemos cambiar la manera de tratar a las personas, tratar emociones y ser más empáticos
  35. La asignatura pendiente es transferir el conocimiento de lo que se investiga a la práctica clínica
  36. ¿Por qué se sigue enseñando en las facultades así, como hace siglos, con conocimientos tan técnicos cuando estamos tratando con personas?
  37. Cuantas historias de la calle serían otra cosa si añadiésemos ese plus de HUMANIDAD y DIGNIDAD que tanto necesita ese ser humano asustado al que hoy llamamos paciente
  38. Gestión de las necesidades personales, gestión del talento, gestión de la frustración y gestión de la motivación para avanzar
  39. Si entendemos bien el concepto de EMPATÍA, podremos individualizar los cuidados de los pacientes
  40. Lo que no se dice no existe… La suposición contamina la comunicación. No supongas di, pero con ternura
  41. “Influencia de la enfermera como líder motivador” sigue nadando, nadando, nadando…. motívate desarrollando tu talento
  42. Innovación siempre tiene que ser igual a mejora, y una mejora en la vida de las personas
  43. ESTABLECER PUENTES DE COMUNICACIÓN entre las ENFERMERAS de Atención Primaria y Hospitalizada; TODO REDUNDARÁ EN UNA MEJOR ATENCIÓN a NUESTROS PACIENTES
  44. La clave no son los datos sino su análisis e interpretación.
  45. La EMPATÍA es el ÉXITO
  46. Recordar en todo momento qué nos mueve a hacer nuestro trabajo y por qué lo elegimos
  47. Las REDES son una HERRAMIENTA. HAY QUE DIVULGAR CIENCIA
  48. Las REDES son PERSONAS. Todo esto llega, es único; AYUDA y APOYO ENTRE IGUALES. NO DEJO DE APRENDER COMO PERSONA, ME AYUDAN A MEJORAR DÍA A DÍA.
  49. Mi #ffpaciente para todas las mujeres que padecen una enfermedad, para todas las que cuidan a sus hijo, hijas, padres, madres u otros familiares, y para todas las profesionales del ámbito sanitario que hacen nuestra vida un poquito más fácil
  50. Sigamos innovando, sigamos investigando, sigamos creciendo… Sencillamente para CUIDAR MEJOR

 

Todo ello muy útil para sentirse mejor con uno mismo, con su equipo y sobre todo, con los pacientes. Innovar para crecer en un proyecto nacido contracorriente, con un gran esfuerzo, que ha conseguido gracias a Ana llegar a buen puerto, tras movilizar recursos, contrarrestar críticas, buscar historias como la de Victor Küppers, que estuvo presente en un vídeo, la de generar valores,  ….

Una historia basada en las ganas, en la lucha, en el esfuerzo, en la valentía y con un resultado desde una mirada crítica de las enfermeras, para conseguir una PANTALLA SALUDABLE o varias; sin duda.

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