Los colegios andaluces piden su integración en la mesa sectorial

El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos ha pedido al Gobierno y al Parlamento autonómico que se hagan cuanto antes las reformas oportunas en la sanidad andaluza. Enrique García de la Torre, presidente del Consejo, explica a DM que la entrada del nuevo Gobierno de la Junta, formado por PP y Ciudadanos, “volvió a ilusionar a los médicos, pero los cambios están siendo más lentos de lo que esperábamos y nos han planteado que este año podría no haber modificaciones a raíz de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE)”.

Para García de la Torre, la reivindicación principal es que los colegios quieren ser consultados en “cualquier tema que pueda concernir a la profesión médica y por eso solicitamos nuestra inclusión en la mesa sectorial de Sanidad”, junto a los sindicatos. El presidente del Consejo señala que “sindicatos y colegios tenemos cada uno su papel” y por tanto los representantes de los trabajadores seguirían allí, pero defiende que en última instancia los colegios representan “a toda la profesión, mientras que los sindicatos dependen de la afiliación y no todos los médicos votan ni siquiera en las elecciones sindicales” [el año pasado votaron el 60% de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud]

Otra de las reivindicaciones del Consejo es salarial, entre otros motivos para atraer a médicos. Hay que recordar que, según los estudios sobre sueldos médicos que publica periódicamente el Centro de Estudios de CESM Granada, los médicos andaluces son los que tienen los salarios más bajos, tanto a nivel de retribuciones sin guardias (25.600 euros al año frente a la media de 32.400 en España) como el complemento de atención continuada (casi 17 euros por hora en día laborable frente a la media de 23 euros la hora).

Concurso de méritos

Preguntado por DM acerca de la iniciativa legislativa popular que aboga por el concurso de méritos como vía para la estabilización del personal interino, García de la Torre apunta que quizás no sea lo más adecuado, si bien defiende “que sí hay que dar más peso y reconocimiento a esa experiencia, especialmente para aquellos médicos que trabajan en zonas con más dificultades de cobertura, y para cargos intermedios como las jefaturas de unidades, que sean los propios médicos de la unidad los que accedan a dichos puestos”.

Al respecto, García de la Torre recuerda también que todavía hay miles de médicos pendientes de la resolución de las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2014 y 2016, puesto que ya se conocen los resultados de los exámenes de oposición pero no la puntuación completa, “y ni siquiera se conocen las plazas que se ofertan”.

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