Merck España impulsa un ‘cluster’ proigualdad de género

Ocho grandes compañías de distintos sectores unen fuerzas bajo el liderazgo de la filial española de Merck en el cluster Closingap para identificar el coste de oportunidad de las brechas de género en la economía y la sociedad españolas.
Junto a Merck, se han embarcado en este proyecto las compañías Mapfre, Vodafone, Repsol, Meliá Hotels International, L’Oréal España, Mahou San Miguel-Solán de Cabras y BMW con el objetivo de generar conocimiento y compartir buenas prácticas que ayuden a impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Así cada empresa estudiará las brechas de género en distintos ámbitos: salud, pensiones, conciliación, ocio, ámbito digital, turismo, movilidad y consumo.

El proyecto ha sido impulsado en España por Marieta Jiménez, presidenta de la filial de Merck, y tiene su origen en la iniciativa Healthy Women, Healthy Economies, lanzada a nivel global en 2014 por la multinacional alemana bajo el liderazgo de Belén Garijo, CEO global de Merck Healthcare, con el objetivo de identificar y eliminar las barreras que impiden a las mujeres desarrollar su pleno potencial en la sociedad en el marco del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico.

Garijo subrayó durante el acto de presentación “el potencial que este programa ha demostrado desde su puesta en marcha y el orgullo de que sea España el primero en adaptarlo, para poder extender esta experiencia a las circunstancias que se dan en la Unión Europea”.

Jiménez, por su parte, recordó que en el terreno de la actividad laboral “aún hay dos millones más de ocupados que de ocupadas”. También en la salud hay brecha: las mujeres tienen mayor esperanza de vida, pero tienen peor salud y son más dependientes en edades avanzadas. Jiménez incidió en la importancia de estudiar los motivos de éstas y otras diferencias que se producen no sólo en términos de salud sino también en los otros terrenos que el cluster evaluará.

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